À toi la rébel-lion

Le numérique est un état d’esprit : nous devons tous apprendre à apprendre
Nous vivons à l’ère numérique, où tout change rapidement, en permanence et de manière imprévisible.
Pour survivre dans ce nouveau paradigme, la seule méthode est de savoir s’adapter. Cela s’apprend, peu importe notre âge ou nos connaissances techniques. Il ne s’agit pas de travailler dans un espace de coworking ou d’aller travailler en t-shirt. C’est une transformation culturelle : s’efforcer d’apprendre continuellement est l’état d’esprit clé.

Les employés sont la clé de voûte de la transition numérique des entreprises
Ce sont les employés qui exécutent la stratégie et font tourner l’entreprise.
Dès lors, les organisations dont les employés ne maîtrisent pas les codes de l’ère numérique sont condamnées. Former les salariés à actualiser leur savoir en permanence est une priorité stratégique pour les startups, les grands groupes et toutes les entreprises.

Lion a une mission : armer les employés face aux défis du numérique
Lion transmet les clés de l’apprentissage.
Nous partageons les méthodes, outils et états d’esprits qui stimulent la découverte et encouragent la formation autonome et continue. Ces éléments préparent à naviguer dans la croissance chaotique des entreprises numériques.

La pédagogie de Lion est pragmatique, avant-gardiste et prône l’excellence
Les professeurs de Lion sont des entrepreneurs et des opérateurs qui maîtrisent les codes du numérique.
Ils délivrent des conseils pratiques, sans filtre et d’actualité aux élèves. Ils sont triés sur le volet pour la réussite de leurs entreprises et la portée de leurs expériences.

Apprendre, c’est faire
Les élèves de Lion reçoivent les enseignements les plus à jour et les mettent immédiatement en pratique à travers des études de cas et des mises en situation concrètes.
De ce fait, ils s’approprient les outils récents et comprennent l’importance de toujours réactualiser leurs connaissances.

L’apprentissage collaboratif est le futur de l’éducation
Lion construit un réseau d’alumni avides de partager leurs découvertes.
La connaissance collective détenue par ces anciens élèves est en croissance permanente. L’accès à un réseau de pairs partageant la même soif d’apprentissage et la même envie de réussite à l’ère numérique garantit le développement et l’échange continu du savoir.

Lion forme des rebelles
Dans toutes les entreprises — startups comme grands groupes — les employés sont les agents économiques qui créent la réussite. Nous leur donnons les moyens d’être des forces motrices du changement à l’intérieur des organisations et les invitons à ne jamais accepter le statu quo.